新日本出版社が発行している『経済』の最新号(11月号、10月8日発売)に、おもしろい論文が載っています。それは、立命館大学の深澤敦氏の「フランス家族政策の歴史的展開」です。 まず驚いたのがこのグラフ↓。フランスの女性年齢… 続きを読む フランスでは女性の年齢別就業率はM字どころか凸だった!!
タグ: 女性差別
欧州議会 男女賃金格差をなくすためにさらに監視強化へ
EU労働法の濱口桂一郎氏のブログで、ヨーロッパのこんな動きが紹介されていました。 EU労働法政策雑記帳: 欧州議会が男女同一賃金規定の全面見直しを要求 日本では、女性の賃金は男性の5?6割という非常に大きな格差があります… 続きを読む 欧州議会 男女賃金格差をなくすためにさらに監視強化へ
日本の男女格差さらに拡大
「世界経済フォーラム」が発表した「世界男女格差報告」。日本は、前年の91位から98位に後退した。女性の国会議員が少ないなど政治面の遅れに加えて、経済面でも賃金格差や昇進差別など、男女間の格差が大きいことが原因。 日経新聞… 続きを読む 日本の男女格差さらに拡大
女性差別撤廃委員会のコメントを読んでみた
女性差別撤廃条約 ((外務省は「女子差別撤廃条約」と訳されていますが、以下、引用を除いて女性差別撤廃条約とします。))にもとづいて、批准国は、実施状況についての報告書を提出しなければならない。そして、国連女性差別撤廃委員… 続きを読む 女性差別撤廃委員会のコメントを読んでみた
男女コース別処遇は労基法違反!
東京高裁で、総合商社・兼松の「コース別賃金」を労働基準法違反とする判決。 「コース別賃金」は、結局は女性の賃金差別温存の仕組みだということがあらためて明確になったわけです。勤務地の制限も、賃金差別の理由にはならないとした… 続きを読む 男女コース別処遇は労基法違反!
300日規定と女性の再婚禁止期間
この間、離婚後300日以内に生まれた赤ん坊は、前夫の子どもとみなすという民法772条2項の規定(いわゆる「300日規定」)が大きな問題になっていますが、この問題で自民・公明のプロジェクトチームが考えた再婚禁止期間を100… 続きを読む 300日規定と女性の再婚禁止期間
職場での女性差別にかんする記事2つ
職場・仕事での女性差別にかんして、興味深い記事が2つあったので紹介しておきます。 1つは、22日付「日経」夕刊15面の「住友系3社 差別訴訟が残したもの」という記事。 もう1つは、今日の「東京新聞」朝刊8面の「働く女性は… 続きを読む 職場での女性差別にかんする記事2つ
女性の再婚禁止期間はなぜ不合理か
佐々木投手と榎本加奈子さんの再婚話に関連して、女性にのみ6カ月の再婚禁止期間があるのは差別だと書いた(「女性差別」)ところ、「もし妊娠していた場合、誰の子どもかはっきりさせるためではないのか」という意見をいただきました。… 続きを読む 女性の再婚禁止期間はなぜ不合理か
女性差別
僕は榎本加奈子にも佐々木投手にも興味はないけれど、このニュースを聞いて感じたこと。 男は、3月18日に離婚して5月9日に入籍してもOKなのに、女性の場合は法律上6カ月は再婚できないというのは、やっぱり不公平だわな。 もう… 続きを読む 女性差別
住金・男女差別訴訟、住金側が控訴
28日、女性であることを理由とした昇級差別などを認めた大阪地裁判決にたいし、住友金属工業は、29日大阪高裁に控訴。 <男女差別訴訟>住金が控訴 大阪高裁(毎日新聞) 女性差別認め、住金に6300万円賠償命令 大阪地裁(朝… 続きを読む 住金・男女差別訴訟、住金側が控訴
韓国、「戸主制」を廃止
「戸主制」は韓国の戸籍制度で、日本の植民地時代に導入され、戦後も韓国民法に継承されていたもの。韓国は、結婚しても女性の姓は変わりませんが、戸主制のもと、子どもは自動的に父親の姓を名乗ることになっていました。それだけでなく… 続きを読む 韓国、「戸主制」を廃止
女性差別の法律
北京会議で合意したことを、きちんきちんと実行しない――こういうところでも、日本の国際的信用を落とすんですよ。最低結婚年齢の男女差別、離婚女性の半年間の再婚禁止(妊娠しているかどうかを確認したいなら、いまは検査の方法はいく… 続きを読む 女性差別の法律
憲法理念と相容れない知事
石原都知事の「文明がもたらしたもっともあしき有害なものはババア」「女性が生殖能力を失っても生きてるってのは、無駄で罪」発言は、裁判所によって、「憲法の理念と相容れない」ものだと認定されました。 石原知事ババア発言、「憲法… 続きを読む 憲法理念と相容れない知事
野村証券男女差別人事訴訟、高裁で和解
野村証券の女性社員が、コース別人事制度で賃金・昇格差別を受けたと野村証券を訴えた訴訟で、東京高裁において原告側全面勝利の和解が成立しました。 この裁判は、男性は「総合職」、女性は「一般職」とする男女別のコース別人事で、た… 続きを読む 野村証券男女差別人事訴訟、高裁で和解
ならば女児を先にした名簿をつくっては?
男女混合名簿が宜しくないというのであれば、ぜひ女児を先にした名簿を作ってもらいたいですね。ジェンダーフリーじゃないし、男女平等は否定しないんだから、男児が先でも女児が先でも平等なはず。男児が先の名簿でないとダメだといった… 続きを読む ならば女児を先にした名簿をつくっては?