野村総研の調査によると、上場企業の20?30代正社員の75%が、現在の仕事にたいして無気力感を感じており、3分の1近くが「3年以内に辞めたい」と思っていることが明らかになりました。仕事を通じて成長したと思うかどうかという質問項目でも、42.5%が「あまり成長した実感がない」と回答。
野村総研NEWS RELEASE:2010年の経営戦略は“働くモチベーションの再生”がカギ
この記事のもとになった野村総研の調査は、mambo_no5さんのブログ「マンボな毎日:<野村総研>仕事やる気なし…20?30代正社員の4分の3」で見つけました。ありがとうございます。
「やりがい」を感じる仕事は?との質問に、トップ3は「報酬の高い仕事」(29.0%)、「自分だけにしかできない仕事」(22.0%)、「新しいスキルやノウハウが身につく仕事」(21.8%)。ということは、いかに普段、誰にでも出来て、スキルやノウハウに関係のないような単純な仕事を、安い報酬でやらされているか、ということでしょう。野村総研の調査自体は、「成果主義」が導入されているかどうかは調べていないようですが、上場企業を対象にした調査ですから、相当な割合で導入されいていると見るべき。
結局、このような働きがい、働く意欲の崩壊が「成果主義」の成果だということなんでしょうねぇ…。
おもな調査結果は以下の通り。
●現在の仕事に対して無気力感を感じることがあるか(N=1,000)
よく無気力を感じる | 16.1 |
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ときどき無気力を感じることがある | 58.9 |
無気力を感じない | 21.3 |
わからない | 3.7 |
●3年前と比較して、職業人として成長した実感があるか
成長した実感がある | 38.7 |
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あまり成長した実感がない | 42.5 |
わからない | 16.7 |
そもそも仕事に成長など求めていない | 2.1 |
●現在の仕事を通じて、社会的使命感を感じるか
社会的使命感を感じる | 5.1 |
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どちらかといえば、社会的使命感を感じる | 24.4 |
どちらとも言えない | 38.8 |
どちらかといえば、社会的使命感を感じない | 20.7 |
社会的使命感を感じない | 11.0 |
●現在の会社にどのくらいの間勤めたいと思うか
機会があればすぐにでも転職や独立をしたい | 18.7 |
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3年以内に転職や独立をしたい | 13.0 |
あと5年ぐらい勤めたい | 12.3 |
あと10年以上は勤めたい | 9.9 |
定年退職まで勤めたい | 17.9 |
分からない | 28.2 |
●どんな仕事に「やりがい」を感じるか(3つまでの複数回答、N=1,000)
報酬の高い仕事 | 29.0 |
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自分だけにしかできない仕事 | 22.0 |
新しいスキルやノウハウが身につく仕事 | 21.8 |
自分の実績として誇れる仕事 | 21.5 |
お客様から感謝される仕事 | 21.0 |
社会的に意義がある・貢献のしがいのある仕事 | 16.8 |
自ら創意工夫が出来る仕事 | 16.6 |
将来のキャリア形成に役だつ仕事 | 16.4 |
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