政府の経済財政諮問会議で、同会議労働市場改革専門調査会の八代会長が第1次報告「『働き方を変える、日本を変える』―《ワークライフバランス憲章》の策定―」を報告。「働き方を変える行動指針」の策定を目指すことで合意したようです。

• 経済財政諮問会議　「働き方」で行動指針　仕事・家庭両立めざす（FujiSankei Business i.）
• 労働調査会第1次報告　規制改革なお意欲　経済界の思惑見え隠れ（北海道新聞）
• 労働市場改革へ「行動指針」策定　経財諮問会議（北海道新聞）
• 10年後に既婚女性就業率を71%に引上げ＝諮問会議専門調査会（朝日新聞）

↓第1次報告はこちら（PDF）。
「働き方を変える、日本を変える」―《ワークライフバランス憲章》の策定―

当日の議論については、こちらを参照。→平成19年会議結果 第7回会議 会議レポート:内閣府 経済財政諮問会議

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中央労働委員会の調査（「賃金事情等総合調査」）で、調査対象企業（資本金5億円以上、従業員1000人以上の大企業373社、回答は247社）のうち33.2%が「月100時間以上の残業がある」と回答していたことが明らかに。

年収別「タダ働き」一覧（日刊ゲンダイ）

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厚生労働相の諮問機関、労働政策審議会（労政審）が「ホワイトカラー・エグゼンプション」制度の導入を柱とした労働基準法改正要綱を了承。

「ホワイトカラー・エグゼンプション」制度については、すでに安倍首相が法案提出見送りを表明していますが、それはあくまで参院選をひかえて、「いまは分が悪い」というもの。厚生労働省も、法案提出の準備を着々と進めています。完全にあきらめさせるまで、まだまだ油断できません。

労政審が労基法改正案要綱を了承　規制除外は与党内で議論（産経新聞）

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毎日新聞社の『週刊エコノミスト』1月30日号（現在発売中）が「本当の労働ビッグバン」と題して、「ホワイトカラー・エグゼンプション制度」を含む「労働ビッグバン」の特集を組んでいます。こんどの通常国会への「ホワイトカラー・エグゼンプション制度」法案の提出見送りとなった段階で、さらに問題を深める格好の素材になっていると思います。

たとえば政策研究大学大学院の濱口桂一郎教授は、「ホワイトカラー・エグゼンプション制度」の本家と言われるアメリカの実態について次のように指摘しています。

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速報です!!　安倍首相が、「ホワイトカラー・エグゼンプション制度」を導入する法案の通常国会への提出を事実上見送ると発言しました。ヽ(^^＠)／

最近のことでいえば、ここまで財界、政府、厚労省あげて「やる、やる」と言っていたのに、法案提出を断念させたのは、まさしく世論の勝利です。

ふり返ってみれば、日本経団連が「ホワイトカラー・エグゼンプションに関する提言」を発表したのは、一昨年（2005年）の6月21日でした。そのときは、世間的には「ホワイトカラー・エグゼンプションって何?」という雰囲気だったのに、いち早く取り上げて警鐘を鳴らしたのは、日本共産党の志位委員長でした。その年の7月20日の演説会で、「『君も今日からエグゼンプションだね』と言って、肩をたたかれたら、いくら働いても残業代がでない」と、非常に分かりやすく紹介しました。

で、僕は、この話を聞いて「ホワイトカラー・エグゼンプション」って何だろうと思い、日本経団連のホームページなどをさっそく調べて、7月22日にこのブログで取り上げました。いらい、Googleで「ホワイトカラー・エグゼンプション」を検索すると、僕の記事が、3位か4位に上がってくるほど、たくさんのアクセスをいただいてきました。m(_’_)m

首相「労働時間規制除外制、現段階で国民の理解得られず」（NIKKEI NET）
労働時間規制除外、通常国会に提出を＝経団連会長（朝日新聞）

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経済同友会の北城会長は、記者会見で、ホワイトカラー・エグゼンプション制度について「この制度を導入すべきという方向性には我々も賛成」「基本的方向は是非実現していただきたい」と発言。厚生労働大臣は、対象を年収900万円以上とすると発言。塩崎官房長官は、「法案の提出に向けていっそう努力していく」と発言。

与党内での慎重論が強まっていると言われていますが、財界も、厚労省も、官房長官も実現をめざすと強調しています。努々ご油断めさるな!

記者会見発言要旨（未定稿）：経済同友会（2007年1月10日）
対象は年収９００万円以上　労働時間規制除外で厚労相（東京新聞）
労働時間規制除外 法案へ努力（NHKニュース）

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サブタイトルは「もう安住の職場はどこにもない!」。ということで、目次から内容を紹介。

正社員を襲う「ホワイトカラー・エグゼンプション」の衝撃　無給長時間残業への道
パート、派遣、請負労働者の前途を阻む鉄壁　「正社員にはさせない」!?――大企業側の反撃
「労働者」の権利を持たない労働者たち　「個人請負」という名の悲惨

ということで、これから読みます。(^_^;)

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ホワイトカラー・エグゼンプション法案について、通常国会提出の見送り論が強まったというニュースが流れています。その一方で、厚生労働大臣は「国会提出の方針は変えない」と言明しており、まだまだ楽観することはできません。

しかし、どういう理由にせよ、世論の反発が強くて、与党としても簡単に「どうぞ法案を提出してください」とは言えないという状況になってきたのも事実。もっともっと反対世論を強めれば、本気で法案提出を断念させることも展望できるようになってきた、ということです。

残業代不払い制：通常国会提出見送り論強まる（毎日新聞）
エグゼンプション：厚労相、法案「国会提出方針変えない」（毎日新聞）

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厚生労働省の労働政策審議会が、ホワイトカラー・エグゼンプション制度の導入を求める報告書をまとめる。

いよいよ来年の通常国会に法案が提出されることになります。サラリーマン諸氏、いま黙っていたら、残業代が一生もらえないことになりますよ!

労働時間規制を撤廃、残業代なしの導入を　労政審分科会（中国新聞）
「全く知らない」73%　厚労省検討の労働規制緩和（北海道新聞）

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内閣府の規制改革・民間開放推進会議が「規制改革・民間開放の推進に関する第3次答申」を採択。

事務職の労働時間規制除外など提言…規制改革会議（読売新聞）

答申本文はこちらから。
→内閣府 規制改革・民間開放推進会議 – 公表資料

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サラリーマンがいくら残業してもいっさい手当が出なくなる「ホワイトカラー・エグゼンプション制度」の導入を盛り込んだ厚生労働省の報告案が27日にも取りまとめられようとしています。

問題の報告案の全文はこちらから（12月8日の厚生労働省・労働政策審議会労働条件分科会で配布されたもの）
→「今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方について（報告）（案）」（厚生労働省）

管理職の平均年収勘案、労働時間規制除外で厚労省最終案（日経新聞）

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日本経団連が厚労相に会談を呼びかけ、「ホワイトカラー・エグゼンプション制度」（1日8時間の労働時間規制の適用除外）の実現を迫る。他方、肉親を過労死でなくした遺族の方々が、過労死を蔓延させるだけだとして、労働時間規制の適用除外をやめるよう厚労省に申し入れ。

厚労省は、来年の通常国会に、労働時間規制の適用除外をすすめる法案を提出する計画。ということで、財界のわがままが押し通されるのか、それとも反対世論がそれを上回るのか。大事な時期を迎えることになりそうです。

労基法除外 給与水準で限定を（NHKニュース）
労働時間見直し 導入見送りを（NHKニュース）

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