「名ばかり店長」で残業代が支払われなかったとして裁判をたたかっていた高野廣志さんが、日本マクドナルドと和解。マック側は、1000万円余りの残業代を支払うだけでなく、高野さんを店長から降格させるなど不利益な扱いはしないと約束。
高野さんは、記者の質問に答えて「自分だけの問題ではなくなり、変な結論は出せないと、すごいプレッシャーだった」「日本にとっても会社にとっても大きな前進」と語っていますが、本当にその通り。
おめでとうございます、そして、お疲れさまでした。m(_’_)m
“名ばかり管理職”訴訟 和解（NHKニュース）
マクドナルド：「名ばかり管理職」認め和解 東京高裁（毎日新聞）
名ばかり店長訴訟が和解 マック側1千万円支払いへ（朝日新聞）
「名ばかり管理職」は管理職ではない…マック訴訟が和解（読売新聞）
厚生労働省が、「名ばかり管理職」問題を是正するために、労基法で残業代を支払う必要がないとされる「管理監督者」にあたるかどうかの具体的な判断基準を示した通達を出しました。
サービス残業、偽装請負、日雇い派遣に続いて、「名ばかり管理職」でも、厚生労働省がようやく規制に乗り出したということです。国民世論と運動で、ここまで政治を動かしてきました。さあ、「名ばかり管理職」のみなさん、どんどん会社に残業代を請求しましょう!!
「名ばかり管理職」指導強化 厚労省が店長らの判断基準（朝日新聞）
厚生労働省の通達はこちら↓から。
厚生労働省：多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲の適正化について―具体的な判断要素を整理した通達を発出―
6月25日に廃業を発表したグッドウィルは、いまどうなっているのか?
7月11日付「朝日新聞」によれば、グッドウィルで派遣されていた労働者が派遣先企業のアルバイトになったとたん、それまで月18万円だった手取りが30万円になったとか。他方で、ある支店長は、学生時代グッドウィルの日雇い派遣だったのが、就活失敗のあと、グッドウィルの内勤アルバイトなり、1年もたたずに支店長へ。労働者派遣法や労働基準法の説明もほとんどないまま、前年同月比3割増のノルマを課されていた、という。
ところで、元支店長らが、未払い残業代の支払いを求めて会社側に団体交渉を申し入れるそうだ。会社は阿漕な悪徳企業だが、「名ばかり管理職」で働かされた労働者が残業代の支払いを求めるのは当然の要求だ。
サービス残業、「名ばかり管理職」――まだまだ違反事件は続きます。
大和ハウスの子会社がサービス残業代2億4400万円を支払うことに。残業目標1カ月30時間と決めたからといって、それを超える残業代を支払わない、というのはルール違反です。
マクドナルド判決をきっかけに、「名ばかり管理職」の不払い残業代の支払いを求める動きが広がっています。牛丼チェーン「すき家」のアルバイト3人が残業代不払いで「すき家」を労基署に刑事告発。コナカの店長2人が労働審判を申し立てました。
他方、紳士服の青山は、店長や課長への残業代を支払うことを決定。過去2年にさかのぼり12億円を支払います。
未払い残業代を支給 2億4400万円 大和ハウス子会社（東京新聞）
公立病院でも「名ばかり管理職」・滋賀、労基署が是正勧告（NIKKEI NET）
労組加入で解雇不当、「名ばかり取締役」提訴…佐賀地裁（読売新聞）
「名ばかり管理職」訴訟 尼崎の会社に支払い命令（神戸新聞）
都市機構が残業代未払い（共同通信）
「名ばかり管理職」コナカに残業代請求 仙台2店長（河北新報）
「残業代など不払い」 バイト3人が「すき家」刑事告訴（asahi.com）
青山商事、店長や課長に残業代を支払いへ、「管理監督者」定義見直し（nikkei BPnet）
トヨタ系など販社の8割、「みなし労働制」廃止へ（NIKKEI NET）
阪大や近畿大で、残業代の不払いが判明。近畿大は是正勧告が守られなかったとして、書類送検された。広島のもみじ銀行も2度目。長崎では、裁判所が、ガソリンスタンド会社にたいし未払い残業代の支払いを命じる判決。
大阪大でサービス残業5400人 労基署が是正勧告（MSN産経ニュース）
ミドリ電化、管理職扱い8割減──「残業代」問題受け（日経ネット関西版）
近大が1億円の残業不払い 大学と前人事部長を書類送検（朝日新聞）
フジオカに残業代など454万円支払い命令 長崎地裁判決（長崎新聞）
もみじ銀、また残業代不払い（中国新聞）
サービス残業1億3000万円 三重・北伊勢上野信金 勧告受け支払う（中日新聞）
07年サービス残業是正 218社が1.5億円支払う（山陽新聞）
長崎市の十八銀行が、未払いの時間外賃金（いわゆるサービス残業）6億6000万円を支払っていたことが明らかに。それにしても、未払いがあったのが全行員の75%にのぼるというのはひどい。「同行が把握していた勤務時間よりも時間外、休日労働などで長く勤務していた」というが、いったい勤務時間のどういう把握の仕方をしていたのか。
姫路では、信用金庫の支店長は「名ばかり管理職」であるとして、残業代450万円の支払いを命じる判決。
十八銀行：未払い時間外賃金6億6千万円 全行員の75%（毎日新聞）
北伊勢上野信金：計306人分の時間外賃金、未払い1億3514万円／三重（毎日新聞）
残業代訴訟：支店長代理は非管理職 播州信金に450万円支払い命令――地裁姫路支部（毎日新聞）
大崎市民病院、残業代6000万円未払い 職員の8割（河北新報）
マクドナルド裁判の判決を受けて、セブンイレブンは店長に残業代を出すことに決定。他方、マクドナルドはあくまで「店長は管理職」と主張。
セブンイレブン、残業代支払いへ 直営店の店長約500人（MSN産経ニュース）
マック社長、「店長は管理職」との認識（TBS News-i）
マクドナルドの店長は「管理職」とはいえないとした裁判の判決について、各紙の社説を眺めてみました。
中日新聞は、残業代割増率の引き上げやワーキング・プア、日雇い派遣など幅広い問題を取り上げて、企業と政府に「悪化する労働条件にもっと目配りをした議論」を求めている。信濃毎日新聞は、「柔軟な労働条件を求める声」にたいして、「労働者の権利を損なう結果を招きかねない」と批判。北海道新聞は、財界がねらう「ホワイトカラー・エグゼンプション」制度の導入にも反対している。
マック店長 “管理職”も使い捨てか（中日新聞）
マック訴訟 「名ばかり管理職」では（信濃毎日新聞）
名のみ管理職 大手企業のやることか（北海道新聞）
マクドナルドの店長は「管理職ではない」とした東京地裁の判決について、日本経団連の対応はいかに? と思って調べてみました。すると…
時事通信は、会長のコメントを報道。しかし、日本経団連のホームページに掲載された会長記者会見には、その部分は一切なし。世間の手前、とりあえず容認するコメントはしたものの、公式な態度表明としては一切記録に残さないつもりなんでしょうか? 天下の日本経団連が、セコイですなぁ…。
マクドナルドの店長さんが、管理職としての実態がないとして日本マクドナルドを訴えていた裁判。東京地裁が、「店長には十分な権限や待遇がなく、管理職にはあたらない」として、残業代750万円を支払うとの判決を下しました。
管理職かどうかは実態がともなわなければならない。名目だけ管理職にして残業代の支払いをまぬかれようなどという、せこい考えは、このさいきっぱりやめることです。