冷凍餃子事件 その後

冷凍餃子の事件。兵庫の事例では、パッケージに3mm×1mmの穴が見つかった。千葉の事例では、130ppmという異常に高濃度の農薬が検出された。これは、野菜に使用した農薬が残留した、ということは考えにくい濃度だという。そうなると、故意に封入されたということか? 他方、異常を訴えた人の食べた餃子から農薬が検出されなかったケースもある。

まずは、中国政府と協力して原因の究明をすすめてほしい。

千葉のケースで異常に高濃度の農薬(TBS News-i)
県内では殺虫剤検出されず 冷凍ギョーザ(熊本日日新聞)
いつ、どこで毒物混入? 高濃度成分、皮に付着か(中国新聞)
兵庫のギョーザ、パッケージに小さな穴(TBS News-i)
殺虫剤検出されず/中国ギョーザ(沖縄タイムス)

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男女コース別処遇は労基法違反!

東京高裁で、総合商社・兼松の「コース別賃金」を労働基準法違反とする判決。

「コース別賃金」は、結局は女性の賃金差別温存の仕組みだということがあらためて明確になったわけです。勤務地の制限も、賃金差別の理由にはならないとしたことは画期的。だいたい、労働者は奴隷じゃないのだから、「社命とあれば、いつでもどこでも赴任します」と誓約しないと総合職になれない、という一方的なやり方こそ改めるべき。

「コース別賃金」は違法、兼松に差額賠償命令 東京高裁(朝日新聞)
「賃金で男女差別」認定 東京高裁逆転判決 兼松に7200万円賠償命令(中日新聞)
男女賃金差別 兼松に賠償命令(NHKニュース)

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